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· 實(shí)力雄厚，資源多，在大氣環(huán)境治理處于業(yè)內(nèi)領(lǐng)先水平；
· 為每位員工量身定制培訓(xùn)方案，創(chuàng)造更多展現(xiàn)才華的機(jī)會(huì)；
· 為員工搭建可持續(xù)發(fā)展的事業(yè)平臺(tái)，構(gòu)建任職資格體系；
· 努力為員工解決困難，提供實(shí)際幫助；
· 節(jié)假日福利，員工關(guān)懷，不定期舉辦團(tuán)建活動(dòng)；
· 公司位于濟(jì)南市山東省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院高科技創(chuàng)新園內(nèi)，辦公環(huán)境優(yōu)雅而舒適。
目標(biāo)導(dǎo)向，耐心學(xué)習(xí)與進(jìn)取，結(jié)果是衡量業(yè)績(jī)的唯一標(biāo)準(zhǔn)
有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)
具有團(tuán)隊(duì)精神
努力定有收獲
有意者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至：service@shanlangroup.com
招聘人數(shù)：2人，薪資待遇：8-12K。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)項(xiàng)目信息收集分析工作；負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)潛在項(xiàng)目跟進(jìn)策劃、投標(biāo)工作；負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系維護(hù)、長(zhǎng)期性營(yíng)銷工作；負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)合同項(xiàng)目執(zhí)行工作。
招聘人數(shù)：若干，薪資待遇：8-12K。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開發(fā)，完成公司分配的銷售業(yè)績(jī)和回款指標(biāo)；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在行業(yè)的招投標(biāo)跟進(jìn)、商務(wù)談判、合同簽約及售前售后協(xié)調(diào)工作；實(shí)時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，維護(hù)好區(qū)域
招聘人數(shù)：1人，薪資待遇：10-20K。崗位職責(zé)：對(duì)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目安全、質(zhì)量、進(jìn)度控制及合同與信息的管理，協(xié)調(diào)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)事宜，同業(yè)主、施工方、公司間三方關(guān)系協(xié)調(diào)；按計(jì)劃實(shí)施項(xiàng)目，保證項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、安全、驗(yàn)收交付；項(xiàng)目資料的編制
招聘人數(shù)：2人，薪資待遇：10-20K。崗位職責(zé)：完成廢氣方案設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的工藝流程PID圖設(shè)計(jì)，設(shè)備工藝設(shè)計(jì)表及參數(shù)計(jì)算和設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)VOCs項(xiàng)目工藝設(shè)計(jì)相關(guān)工作；參與公司交付的其它技術(shù)研發(fā)工作。
招聘人數(shù)：2人，薪資待遇：10-20K。崗位職責(zé)：參與項(xiàng)目系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品研發(fā)；與客戶進(jìn)行技術(shù)方案講解和交流；獨(dú)立完成項(xiàng)目的系統(tǒng)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及后續(xù)跟蹤改善；參與公司交付的其它技術(shù)研發(fā)工作。
招聘人數(shù)：2人，薪資待遇：12-20K。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、優(yōu)化、開發(fā)工作，包括設(shè)計(jì)、制圖、產(chǎn)品資料等；負(fù)責(zé)產(chǎn)品的制作加工進(jìn)行跟蹤與技術(shù)支持；負(fù)責(zé)產(chǎn)品在項(xiàng)目應(yīng)用中的問題收集匯總、分析、解決與反饋；
